大家好，如果您还对员工基金会计分录不太了解，没有关系，今天就由、小编为大家分享员工基金会计分录的知识，包括给员工交的保险费应该怎样写会计分录的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

一、公司收到职工交来的社保金怎么做分录

公司收到职工交来的社保金怎么做分录？

做分录分单位承担部分,职工个人承担部分.

做分录分单位承担部分,职工个人承担部分.

借:管理费用-/制造费用/销售费用--社保统筹(单位承担部分)。

借：其它应收款-社保统筹(为个人垫付部分)。

在计提工资时扣回为职工垫付部分。

贷:其它应收款-社保统筹(为个人垫付部分）。

社会保险金是指由被保险人交纳的保险费而形成的一种基金，当被保险人遇到不幸或遭到损失时，即可用此保险基金进行补偿。

社会保险属于强制性保险，是国家通过立法强制实施的。

它在工作程序里，为平时会计程序的第1个步骤。

要看当时代缴的这部分社保金是怎样记账的，

中列支了，现在就冲管理费用。如果记往来账了，就冲往来账。

有部分员工是在工资里面扣的，所以分录是：

所以现在这个用现金交来社保费的应该如何做分录呢？

我刚接手不久，有一笔是前会计收的社保金，目前还挂账，是：

几个月前收了一个职工的社保金，前会计已经做了下面这个分录了，就是：

然后现在挂账，不是应该冲其他应收款的吗？回答：是的应该是借：其他应收款——李某

一、订正之前当初没在工资里扣款的凭证，对垫付的款项走“其它应收款”，然后职工用现金交来个人应交的社保金时再平此科目，就OK了！

要看当时代缴的这部分社保金是怎样记账的，如果当时没有记往来账，直接在管理费用中列支了，现在就冲管理费用。如果记往来账了，就冲往来账。

1、收到职工交来的物品赔偿款计入营业外收入科目；

2、营业外收入主要包括：非流动资产处置利得、非货币性资产交换利得、出售无形资产收益、债务重组利得、企业合并损益、盘盈利得、因债权人原因确实无法支付的应付款项、***补助、教育费附加返还款、罚款收入、捐赠利得等。

收到员工的赔偿款的会计分录是：

在会计分录中，有时因为更正账务的需要，需要录入红字凭证；有时因为冲账的需要，需要录入红字凭证，等等，有很多这方面的实际需要。虽然录入反方向金额也可以实现最终的需要，但不可避免地会出现虚增发生额的情况，因此最好的方法还是直接进行同方向的红字更正。

这样做事为了避免出现虚增虚减科目发生额的情况，尤其在财务软件中应用这种情况更为重要。

二、企业职工基本养老保险基金收入计入什么会计分录

1、企业职工基本养老保险基金收入计入应付职工薪酬——社会保险费，会计分录：

2、借：应付职工薪酬——社会保险费

3、企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

4、“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

5、一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

6、二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

7、三、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

8、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

9、企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

10、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

11、企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

12、企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

13、参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

三、给员工交的保险费应该怎样写会计分录

给员工缴纳保险费时会计分录的记录方法借：管理费用--社保（单位负担部分）10000其他应付款--保险（个人负担部分）10000贷：银行存款20000。

层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果。

1、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。

2、分析各会计科目的金额增减变动情况。

3、根据步骤1、2结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。

4、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。

会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。会计分录（Accounting Entry，又称：记账公式，简称分录）是指根据复式记账原理，列出每笔经济业务相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确，便于事后检查。

所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。此种方法对于连续性的经济业务比较有效，特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。

所谓记账规则法就是指利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。

四、从员工工资中扣罚款当做工会大爱基金款,会计分录要怎么处理

1、从员工工资中扣罚款当做工会大爱基金款，会计分录可以按照捐款或者基金来处理；

2、一、用人单位扣除的款项应当合理合法；

3、二、用人单位不得无故拖欠克扣工资；

4、借：应付职工薪酬--工资（应发数）

5、其他应收（付）款--社会保险费、住房公积金（个人部分）

6、借：其他应付款——工会大爱基金

7、借：其他应付款——工会大爱基金

文章到此结束，如果本次分享的员工基金会计分录和给员工交的保险费应该怎样写会计分录的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！